Área do Médico

Progressão na carreira e salários do PMpB

Os médicos de família e comunidade e os tutores médicos contratados pela AgSUS têm carreira em quatro níveis. Desde maio de 2025 vale o Plano de Cargos e Salários da Resolução CDA nº 21/2025; quem pediu segue no plano anterior.

Os dois planos

Os médicos contratados pela AgSUS no Programa Mais Médicos, os médicos de família e comunidade do Eixo Vínculo e os tutores médicos do Eixo Estratégico, seguem o Plano de Cargos e Salários aprovado pela Resolução CDA nº 21/2025, conhecido como PCS 2, com os valores da Resolução DIREX nº 37/2025.

Quem já era empregado da AgSUS passou automaticamente para o PCS 2, salvo quem pediu, em até 60 dias, para ficar no plano anterior, o da Portaria Adaps nº 11/2022 (PCS 1). Os médicos bolsistas não têm vínculo de emprego com a AgSUS e não fazem parte de nenhum dos dois planos.

Salário-base

No PCS 2, o salário-base do Nível I é de:

  • R$ 15.750,00 para o médico de família e comunidade;
  • R$ 16.663,50 para o tutor médico.

Cada nível seguinte (II, III e IV) tem salário-base 11% maior que o do nível anterior.

Progressão por mérito

No PCS 2, a progressão acontece a cada ciclo de cinco anos, do Nível I ao IV, e exige quatro requisitos:

  • cinco anos de efetivo exercício no ciclo, contados da data de ingresso na AgSUS;
  • avaliação de desempenho satisfatória ou muito satisfatória nos últimos três anos do ciclo;
  • nenhum conceito insatisfatório nos cinco anos anteriores à progressão;
  • pelo menos três anos seguidos no mesmo local de lotação em cada ciclo, salvo mudança por interesse da AgSUS.

Prêmio e incentivos

Além do salário-base, o PCS 2 prevê:

  • prêmio por desempenho, pago uma vez por ano, no ano seguinte ao ciclo, proporcional ao resultado no ProQuali. Valor máximo: R$ 16.800,00 no Nível I, R$ 26.520,00 no II, R$ 38.400,00 no III e R$ 55.200,00 no IV;
  • incentivo à integração ensino-serviço, só para o tutor médico: R$ 3.000,00 por mês para quem supervisiona de 1 a 10 médicos bolsistas, faz a preceptoria de 1 a 4 residentes ou de 2 a 4 estudantes de graduação em Medicina. Os valores não se somam, e o incentivo pode ser suspenso se não houver atividade de formação por mais de 90 dias;
  • gratificação por titulação, a pedido e com aprovação da AgSUS: 1,5% do salário-base por especialização e 2,5% por mestrado profissional, até o limite de 4%;
  • incentivo de localidade, de R$ 3.000,00 ou R$ 6.000,00 por mês, para quem atua em DSEI, em município rural remoto ou de alta ou muito alta vulnerabilidade social. Veja as regras em Incentivo de localidade;
  • incentivo de deslocamento, de um salário-base, para quem muda de local na mobilidade geográfica.

A remuneração total respeita o teto constitucional, e o pagamento dos valores depende de disponibilidade orçamentária da AgSUS.

Plano anterior

Para quem permaneceu no plano da Portaria Adaps nº 11/2022 (PCS 1), valem as regras de 2022:

  • salário-base de R$ 15.750,00 no Nível I, R$ 18.487,50 no II, R$ 21.000,00 no III e R$ 23.000,00 no IV;
  • incentivo de desempenho mensal de R$ 1.400,00, R$ 2.210,00, R$ 3.200,00 e R$ 4.600,00, conforme o nível;
  • para o tutor, R$ 262,00 por médico bolsista supervisionado, de 5 a 10 (até R$ 2.620,00 por mês);
  • progressão a cada cinco anos, por antiguidade e desempenho;
  • incentivo de localidade de R$ 6.000,00 em DSEI (metade no município-sede) e de R$ 3.000,00 em municípios rurais e remotos.

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