Agência lança Programa InovAgSUS e abre 1ª Semana da Inovação

A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS (AgSUS) deu início, nesta terça-feira (3), à 1ª Semana da Inovação, uma programação dedicada à troca de experiências, à valorização de iniciativas dos trabalhadores e trabalhadoras e ao fortalecimento da cultura de inovação institucional. A agenda segue até 6 de novembro e teve como foco de abertura o lançamento do Programa InovAgSUS e do Prêmio InovAgSUS 2026.

A abertura institucional contou com a participação dos três diretores da Agência: André Longo, diretor-presidente; Luciana Maciel, diretora de Atenção Integral à Saúde; e Williames Pimentel, diretor de Operações. O encontro marcou o início de uma agenda voltada à construção de soluções para desafios estratégicos da instituição e ao fortalecimento da atuação da AgSUS e do Sistema Único de Saúde (SUS).

André Longo falou sobre a importância da inovação para a Agência e para o SUS. “A inovação não deve se limitar a uma semana de atividades, mas fazer parte da rotina da instituição. Ela está no DNA da AgSUS, integra nossa missão, nossa visão de futuro e nossos valores. Queremos despertar o potencial da nossa força de trabalho e reconhecer, por meio do Prêmio InovAgSUS, iniciativas que façam a diferença para a gestão da Agência e para o apoio ao Sistema Único de Saúde.”

Para a diretora Luciana Maciel, a inovação precisa estar diretamente relacionada à ampliação do acesso aos serviços de saúde e à melhoria da qualidade de vida da população. “Quando pensamos em inovação, precisamos pensar também na ampliação do acesso ao SUS e na melhoria da vida das pessoas. Queremos convidar os trabalhadores a olhar para suas próprias experiências e para o cotidiano de trabalho como oportunidades de transformação. É possível produzir mudanças e encontrar novas soluções para problemas antigos, inclusive em atividades que, à primeira vista, podem parecer meramente burocráticas”, afirmou.

O diretor Williames Pimentel também ressaltou a importância da participação dos trabalhadores no fortalecimento institucional. “A Semana da Inovação valoriza os trabalhadores que investem em ideias, ferramentas de automação e métodos tecnológicos para aprimorar o monitoramento e a avaliação das atividades da Agência. Precisamos aproveitar esse potencial para fortalecer ainda mais a AgSUS”, destacou.

InovAgSUS: inovação como estratégia institucional

O Programa InovAgSUS tem como propósito transformar desafios estratégicos em soluções testadas, aprendidas, validadas e sustentáveis. A iniciativa busca estimular novas formas de fazer, valorizar experiências dos trabalhadores e desenvolver respostas para questões relacionadas à gestão, às operações e à atenção à saúde.

A proposta também está alinhada aos objetivos estratégicos da Agência e integra o Plano de Gestão Anual de 2026, que estabelece, entre os resultados esperados para a área de inovação institucional, o reconhecimento de iniciativas inovadoras desenvolvidas pelos trabalhadores.

Prêmio reconhece iniciativas e incentiva novas ideias

Durante a abertura da Semana da Inovação, também foi anunciado o Prêmio InovAgSUS 2026. A iniciativa tem duas modalidades: Reconhecimento Institucional , destinada a valorizar práticas inovadoras já desenvolvidas, e Ideação , voltada ao incentivo de novas propostas apresentadas pelos trabalhadores da Agência. Ao todo, são 20 unidades envolvidas, 210 pessoas participantes e 52 projetos homologados.

A gestora Executiva da Secretaria Executiva de Articulação (SEAR) da AgSUS, Aliadne Castorina, destacou que a programação integra um conjunto de estratégias para consolidar a inovação como parte da cultura institucional. “A Semana da Inovação representa mais um passo na institucionalização da inovação na AgSUS. Ao final da programação, teremos o reconhecimento de iniciativas já desenvolvidas e a seleção de ideias que poderão ser aprimoradas. Esperamos que esse momento seja um marco para incorporar a inovação ao dia a dia dos trabalhadores e trabalhadoras da Agência”, afirmou.